[米随随] s5s5

今天参加了一个关于GOOGLE的分享会，记录如下：

工程师兼QA，要求全才。 为了研究而研究是不行了，简单化。 GFS全球文件系统。 全自动机器管理，上线不用要求机器，只要说下需要多少CPU，内存。 小步快跑，现在的设计只要满足10倍用户量就行，用户量到后，重新设计。 做东西直奔主题。

人事经理与技术（项目）经理分开，各管各，一个管人员，一个管项目。 个人成功，从事重大项目，关键角色，被同事认可，不同角色人来评审，被级别高同事认可是关键，直属上级可上诉。 主管成功，技术主管在于项目上线成功，人事主管把人分配好并产生好的影响。

设计质量所有人都要负责，代码质量工程师自测，很多自动化测试工具。 周期性重构，帮助新人，技术更新。 生产的设备可排世界第三。 出问题不会罚钱。 IBM综合症，高才生过多，对失败容忍下降。

米随随 岁次庚寅七月初四酉时 书于深圳